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Je passe par une structure agréée

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Les structures agréées du service à la personne offrent des services de qualité grâce à leurs prestataires qualifiés. Leurs employés sont sélectionnés et disposent de l'expérience nécessaire pour mener à bien leurs tâches. De plus, vous n'avez pas à vous soucier des calculs de cotisations et de déclarations à l'URSSAF de votre prestataire puisque c'est la structure qui est employeur et non vous.

Pourquoi passer par une structure?

* Pour pouvoir dispenser leurs prestations, les structures du service à la personne doivent disposer d'un agrément. C'est un gage de qualité face aux consommateurs. En effet, la structure doit respecter des engagements mais doit aussi se plier à des contrôles annuels. Cet agrément est essentiel pour que les clients puissent bénéficier des avantages fiscaux du service à la personne.

* Les structures agréées offrent une TVA à 5,5%. Cette action du gouvernement permet aux entreprises et associations de proposer à leurs clients des tarifs attractifs.

* Les structures peuvent vous faire un devis clair et précis grâce à leur expérience dans les services qu'elles proposent. Elles discutent avec vous de vos besoins, les analysent et vous établissent alors un devis qui peut conclure à un contrat.

* Un autre avantage des structures agréées est qu'elles vous fournissent un intervenant qualifié. Celui-ci a passé un entretien avec l'organisme qui l'emploie et dispose de l'expérience nécessaire. Si le prestataire ne vous convient pas, vous pouvez toujours demander à la structure de vous fournir un autre intervenant.

* Contrairement à l'emploi direct d'un prestataire, vous n'avez pas à vous soucier des calculs de cotisations ainsi que de déclarer votre intervenant à l'URSSAF. La structure vous envoie des factures pour les prestations réalisées. C'est donc elle qui s'occupe de déclarer ses employés.

Les inconvénients

* Il vous coûtera généralement un peu plus cher de passer par une structure agréée que par l'emploi direct d'un particulier. En effet, les factures émises incluent le salaire du prestataire mais aussi les frais de fonctionnement de la structure.

* Afin de comparer les avantages et inconvénients par rapport à l'emploi direct d'un prestataire, nous vous invitons à vous rendre sur notre page "j'emploie un particulier".


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